جو اخلاقی در سازمان ها کتاب جو اخلاقی در سازمان ها
- برند : به آموزش
- هدف اصلی کتاب حاضر بررسی رابطه جو اخلاقی با سرمایه اجتماعی با نقش واسطه¬ای حمایت سازمانی در کارکنان شهرداری بهبهان است. جامعه تحقیق شامل کارکنان شهرداری بهبهان در سال 1396 می¬باشد که تعداد آنها 300 نفر است. نمونه این تحقیق با جدول مورگان 169 نفر به دست آمد. روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی ساده است. در این کتاب از سه پرسشنامه استاندارد جو اخلاقی ویکتور و کولن،( 1988) پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت گوشال(1998) و پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگر و همکاران (1986) با مقیاس لیکرت استفاده شده است. کتاب حاضر بر اساس ماهیت و روش گردآوری داده¬ها، یک پژوهش توصیفی- همبستگی است و از نظر هدف کاربردی می باشد. با توجه به نرمال بودن توزیع داده ها برای آزمون فرضیه ها از تکنیک های آماری مناسب و نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های این تحقیق نشان داد که بین جو اخلاقی با سرمایه اجتماعی در کارکنان شهرداری بهبهان رابطه معنی¬داری وجود دارد. اما بین حمایت-سازمانی با سرمایه¬اجتماعی درکارکنان شهرداری بهبهان رابطه معنی¬داری وجود ندارد و این فرضیه رد شد. همچنین نتایج نشان داد که بین جو اخلاقی با
-
ویژگی‌های محصول
- نام کتاب : جو اخلاقی در سازمان ها
- مولف : علیرضا حیدری
- موضوع کتاب : رفتار سازمانی
- انتشارات : به آموزش
- تعداد صفحه : 136
- قطع کتاب : رقعی
- ویراستار : مولف
- طراح جلد : سجاد غلامی
- صفحه آرا : به آموزش
- قیمت : 200000 تومان
- سال نشر : 1403
- نوبت چاپ : اول
- + موارد بیشتر - بستن
امتیاز کاربران به : جو اخلاقی در سازمان ها
برای ثبت نظر، لازم است ابتدا وارد حساب کاربری خود شوید. اگر این محصول را قبلا از ما خریده باشید، نظر شما به عنوان خریدار محصول ثبت خواهد شد.